区块链行业是个好选择吗？入职大公司的第一天

又到一年毕业季。据悉，2019 年应届毕业生的规模预计达到 834 万人，再创历史新高。毕业生的就业动向不断成为各类媒体以及社会各界关注的焦点。随着第一批 90 后全部成年，90、95 后已经成为职场新力量，不断的改写职场新规则。

钱与自由都很重要

2018 年，职场社交平台 LinkedIn (领英)发布了《第一份工作趋势洞察》。报告显示，超过7 成的毕业生选择的第一份工作与所学专业无关。互联网和金融这两大热门行业吸引了三分之一的 90 后毕业生。

* 领英《第一份工作趋势洞察》截图

近几年，“区块链”、“物联网”、“人工智能”成为最新的科技领域，随之带来开发员岗位的增加，被列入新兴职位。然而区块链能不能成为稳定长期的职业发展还需要时间来证明。

90 后渴望提升生活水平，同时也对薪资提出了更高的要求。工作兴趣是一方面，但最主要的原因还是基于工资是否达到内心的期待值。在理想与现实的统一中，不断的追求个性突破自我。为了过上更好的生活，不少人表示“愿意 996”。

越年轻越不敢任性

90 后越来越看中第一份工作的重要性。此前，“90 后平均 7 个月离职“的话题在社交网络上引起热议。不少年轻人都表明自己的态度：

21天在国企辞职后创业，实在受不了国企每天开会的节奏，浪费时间。

其实不靠谱的工作挺多的。

这是优胜劣汰市场法则，企业要想留住人才或老员工就必须要调整企业管理策略。

*猎聘科技人才数据调研截图*

但“裸辞”似乎是一种被过分夸大的现象。根据 2019 年猎聘针对科技人才数据调研中，选择裸辞的仅占 15%，而接近 86% 的人都是经过慎重考虑后才提出的离职。

*数据来源：51job  

2018年第三季度不同年龄段主要跳槽原因比例分布*

90 后跳槽的原因，对于企业发展的看重度略高于企业的管理方式或文化。90 后抗风险能力不高，越年轻越焦虑。这在一定程度上让他们的第一份工作显得尤为重要。大多数年轻人表示，如果第一份工作不错，不会很快离职的。

大公司，小公司如何抉择？

*梧桐果的《2018 年中国毕业生就业报告》截图*

根据校园招聘平台梧桐果的《2018 年中国毕业生就业报告》显示，大型民营企业简历投递量最多，给毕业生提供了更多的就业机会，并且大型民营企业的薪资福利、工作环境也逐渐有所提高，越来越受毕业生青睐。

从企业规模来看，10000 人以上的企业投递量最多，占比为 26.14%。大型企业相比较中小企业有更好的办公环境，发展空间大晋升机会多，薪酬福利相对较为完善，所以毕业生在找第一份工作时更加青睐大型企业。

机会和价值，更倾向于后者

我们采访到一位在大公司和小公司均工作过的星球日报粉丝Jeffrey。曾就职德意志银行巴黎分行，后来离开全球了 500 强，回国加入创业团队。看看他的经历是否能让你找到共鸣？

Q1

 星球日报：为什么会选择放弃这么好的就业机会选择回国？

Jeffrey：“当初选择回国的时候，我身边朋友的意见也是两边倒，因为觉得能留法工作已经是很不容易的事情了，又是我自己梦寐以求的公司，放弃会很可惜。但说实话，哪怕是在这种知名银行工作，也会有迷失自己的时候。虽然平台很好，但不知道自己的价值在哪里，毕竟不是自己的祖国，你会有好的想法无法实现，没有话语权。正好有次休年假回国，和高中同学聊到他正在创业，拿到一笔融资需要一个能做 CFO 的人，我觉得待遇不错，如果之后做得好也算是有成就的，就毫不犹豫的决定回来了。”

Q2

星球日报：之前的工作氛围是什么样的？

Jeffrey：德意志银行因为属于德企，所以整体来说工作强度相对其它银行会大点，我们组的领导又是德国人，对于业务线上每一个细节要求都很严谨，所以忙的时候整个大脑是紧绷的。但和外国人共事，好就好在工作之外的时间，是不会被打扰的，同时大家都非常友好，每逢有组里同事生日，大家都会准备小惊喜，我当时决定离职大家还在办公室弄小型欢送会。

Q3

星球日报：从海外名企跳回国内创业团队，会有什么样的落差？

Jeffrey：落差其实挺大的，在巴黎的时候我们楼就在最黄金的地带，就像是北京的CBD,而且虽然我们工作强度大，但每年年假加假期，一般全年能休30多天，但回国后，因为团队还在码人，所以当时是在望京wework，也算很新鲜，不过5天年假，加之创业公司真的是不经意就会“996”，感觉可能年轻就该闯一闯吧。

Q4

星球日报：对于海归毕业生纠结是考虑去创业公司还是大公司工作有什么好建议？

Jeffrey：如果是在国外有留学背景的话，我建议是多投投国内大公司吧，很多公司对留学生都是非常青睐的。大公司从整个规模到工作流程，都是比较organized的，这也是我加入创业团队后才意识到的，会有助于让初入职场的人培养基本的职业素养，但如果非常清楚地知道自己喜欢什么，在遇到有趣的创业团队时，还是可以考虑一起打拼一起做出好产品，能尽早实现财务自由和自我价值。

大家怎么看？

*微博话题截图*

关于毕业的第一份公司选择大公司还是小公司，这个问题与“TA为什么不喜欢我”、“今天中午吃什么”并称为三大难题。

大公司有平台，小公司灵活自主性更好。只是重要的是，只有不舒适的环境和秩序才能让会让人成长，选择比努力更重要。