最近数字货币交易所FCoin，发布了《FCoin社区合伙人制度实施（试行）公告》，公告内容在数字货币领域引起了广泛的讨论。

以下为公告的核心内容：

社区合伙人资格

1.凡持有超过100万FT、且定期锁仓周期为1年以上的社区用户，均有资格申请成为社区合伙人（申请时剩余锁仓时间需大于9个月）。

2.社区合伙人不限制人数，并且每周向社区公布新增名单（如有）。

3.机构也可以申请成为社区合伙人，但需指定一人来代表机构行使相关权利。

社区合伙人任期

1.社区合伙人的任期为其定期锁仓到期时间减去3个月。如果锁仓时间延长，则社区合伙人任期顺延。

2.社区合伙人的资格原则上仅需满足前述条件，但如果现任社区合伙人的行为伤害了社区整体利益，经社委会投票可罢免其社区合伙人资格。

社区合伙人权利

1.提名社区各级管理机构候选人（包括社委会换届候选人提名）。

2.重大选举活动公投前的初步投票筛选权利（包括社委会换届候选人筛选）。

3.一般选举活动的投票权利（如未来可能会设立的监督委员会、各类专委会等，但不包括需公投的社委会换届选举）。

4.定期召开社区合伙人大会，审议社委会的社区治理工作报告，并经全体社区合伙人投票通过后发布。

5.不定期召开社区合伙人临时会议，可对社委会成员发起弹劾，并经全体社区合伙人投票通过后生效。

6.各类型社区活动的优先发起权，包括但不限于调研、提案、公投倡议等。

7.社区合伙人拥有在社区论坛的专属身份标识，以及各类型社区活动中的身份体现。

8.随着社区合伙人制度的完善，未来将增加的其它代表社区利益的各类型权利。

申请方式

社区合伙人现已开放申请。有意成为FCoin社区合伙人的用户请通过以下方式申请：

首先将用户名、FT锁仓情况发邮件至 partner@fcoin.com ，邮件标题为 申请成为社区合伙人，然后联系电报：@FCoinSupport，或微信：du13939442121，通过审核后即可加入社区合伙人群。

特别说明

申请社区合伙人必须满足持有超过100万的定期锁仓FT、且定期锁仓的周期为1年以上（申请时剩余锁仓时间需大于9个月）的条件。

1. 如果用户持有锁仓周期为12个月的FT（且剩余锁仓时间大于9个月），并且累加后超过100万FT，即拥有申请资格（由于可持续挖矿产生的FT都是锁仓12个月的FT，所以这部分FT可以参与累加）。

2. 对于持有超过100万以上未锁仓FT的用户来说，可在锁仓账户中选择定期锁仓（普通锁仓），周期选择12个月，即可获得社区合伙人的申请资格。

3. 如果用户持有的锁仓周期为12个月的FT不足100万，只需按步骤2 锁仓不足部分，即可获得社区合伙人的申请资格。

各位看官看完上面FCoin的合伙人制度，不知会思考些什么？

因为在传统商业领域，最人们熟知的是王石的“万科合伙人制度”，与马云的“阿里巴巴合伙人制度"。

在2013年，马云正式宣布阿里合伙人制度，并强调合伙人的价值观和文化认同。

近年来，采用“同股不同权”的企业越来越多，不过，多出现于互联网、科技、传媒等领域的企业。采用这类股权结构，最大的好处就是在总股本扩张时，可保证创始人和管理层获得比“同股同权”结构更多的表决权，也就是掌控企业的决策地位。

在阿里巴巴，公司的执行者是董事会，并拥有极高的权利，而且，由于设计巧妙，连董事的换选都相当不容易。首先，阿里50%的董事，由阿里合伙人提名，再经股东大会投票选出。其次，合伙人提名的董事，在董事会仅占一席，由于马云、蔡崇信为阿里永久合伙人，则意味着他始终有权提名董事。另外，制度还规定，一旦出现董事会成员少于阿里合伙人所提名的董事会成员时，阿里合伙人有权制定临时过渡董事“补缺”。

更值得关注的是，阿里合伙人“入伙”的条件，也相当严苛，须经过层层的严格筛选，尤其是必须与马云等公司发展的核心团队目标一致，包括对公司文化高度认可。由于马云与软银、蔡崇信、中投等在本届董事会为一致行动人，即便是接班人张勇上台，也会遵循上一代领导人既定轨道及战略方向。从另一个侧面来看，这能有效保证阿里的长期目标得以落实，利于企业稳定运转。

我们回头看一下FCoin的合伙人制度，与阿里巴巴的合伙人制度有异曲同工之妙，而合伙人制则正是因为对公司的价值观相同的一群人构成的，能够保证公司的核心价值不动摇。

FCoin合伙人“入伙”的条件，也相当严苛，首先需要符合公告中的各项条件，尤其是认可FCoin发展规划与未来目标，包括对FCoin文化的高度认可。

FCoin发布合伙人机制就是解决规模公司的创新力问题、未来担当力问题和文化传承问题的。FCoin的合伙人职责就是体现和推广FCoin的使命、愿景和价值观。

由于大部分数字货币交易所都是公司制，成立于数字货币1.0时代，因此在本质上就决定了难以掉头，公司制无法接受合伙人制。而FCoin则跨时代的选择了合伙人制，这是一个巨大的变革。

其次是合伙人制更适用于自由度高的企业，公司制更适用于资本密集型企业，因此在国内众多传统行业中，还是公司制更加盛行，比如金融业、房地产业、机器制造业等等。我相信，未来选择合伙人制的交易所会越来越多。

只能说，在企业发展变革中，合伙人制度确实要比公司制和职业经理人更能抵抗时代剧变带来的风险，更能够带领企业走向胜利。