这些信号预测了2019年区块链行业的三大趋势

这几年人人都在谈“互联网 + ”,我相信 2019 年将会出现人人谈论“区块链 + ”的现象。我们在这里只谈区块链,不谈比特币。

这些信号预测了2019年区块链行业的三大趋势

这几年人人都在谈“互联网+”,我相信2019年将会出现人人谈论“区块链+”的现象。我们在这里只谈区块链,不谈比特币。

今年我切实的感觉到了区块链的发展,身边的一些朋友去年偶尔听说过比特币的概念,今年很多人都在问“区块链是什么?”、“区块链能做什么?”、“区块链怎么盈利呢?”。而现在似乎谈论区块链成为了一种“时尚”。

2018只剩下2个多月的时间了,对于2019年,区块链行业又将会如何呢?其实今年这些信号已经明确预测了2019年区块链行业的三大趋势。在这里,不做深度的剖析,只是简单给大家做一些分享,不喜勿喷,欢迎交流。

区块链积极信号趋于加强,各地争当区块链风向标

远的不说,近几个月,央行开始招聘法定数字货币领域的相关岗位,国家互联网信息办公室出台关于《区块链信息服务管理规定(征求意见稿)》,各级相关部门积极成立区块链技术协会、研究协会、应用协会等,这些都是一种积极的区块链信号。

但是另外一方面北京市互联网金融行业协会官方发布《关于防范以“虚拟货币”“区块链”“ICO 及其变种名义进行非法集资的风险提示》等有关部门发布相关政策,在行外人看来,纷纷表示看不懂。

其实有关部门警示的是虚拟货币,而我们谈论的是区块链技术。这二者有着非常大区别。区块链技术是一种值得积极推崇并落地应用的技术,大家不要产生误解。央行公开招聘法定数字货币相关岗位就是最好的证明。

现在房地产、金融、影视等行业越来越难,大家都在处于一种“煎熬”的状态。而这时候,区块链似乎让大家看到了新的希望。

区块链技术在国内应用还没有多长时间,一些相关政策、标准等还未详细出台,但是央行招聘法定数字货币却是一个最强的积极信号。

我们大胆预测,2019年的时候,人人争相谈论的只会是“区块链”和“区块链+”。对于国家来说,面对一项即将快速发展的技术,当务之急就是制定完善的行业规范,为相关企业保驾护航。

除了制定一些政策、行业标准之外,还有可能出现一种现象:各地纷纷举办区块链高峰论坛、区块链金融论坛、区块链研讨会等,因为这是一种态度!这是紧跟区块链风向标最有效最快速的方式之一。

互联网企业快速布局,人才需求倍增

蓝海,需要有前瞻性的眼光以及一定的胆识,但并不是人人都具备。红海就不一样了,市场上的风往哪里吹,对于一些人来说,这股风就是红海的方向。

很多人把2017年定义为币圈的元年,把2018定义为链圈的元年。按照这样的说法,任何一个领域都会从蓝海走向红海争夺的场面。所谓的竞争方式,总结出来就两种:自主创新和迎合市场创造。

自主创新需要具备足够的有利条件才能成功,但是迎合市场创造就简单多了。2019年不管是否会定义为区块链爆发的一年,都不能阻挡高速前进的脚步。

2018这一年,相信大家都认为这是比较低迷的一年。互联网企业缩招、裁员、影视企业倒闭潮市场越来越低迷。而区块链的发展,宛如一根结实的救命稻草,这时候国内的企业,很多人都不想错过这一趟快车,都会尝试分一杯羹。但是对于互联网企业以及传统企业来说,互联网企业更具备强优势。

互联网企业有着天生的优势,轻资产、重用户、高盈利、快速反应、迭代强一系列的经验告诉我们,2019年涉足区块链的先锋大军会由互联网企业组成。

但是区块链行业毕竟与其他领域有所区别,这时候各企业竞争的核心除了业务领域,那就是人才争夺战了。区块链是技术为主,对于大型企业来说,区块链的技术研发、技术创新是研究的方向,但是对于迎合市场创造的中小企业来说,运营才是关键。

按照现有国内从事区块链行业的人才数量来看,应对2019年的人才热潮,这点数量储备需要再翻十倍以上。

融资并购增加,独角兽企业越来越明显

每一次新兴领域在经历了草莽发展之后,必然要争夺独角兽的位置才能长久。我们看到前几年新兴行业发展的最后,都遵循了这样的一条路线。从新兴到草莽发展,到行业规范化洗牌,步入稳定期后形成独角兽企业。

从最开始“千团大战”,到后来的滴滴快的“补贴大战”,还有前两年的“直播大战”、摩拜和OFO的“争夺战”,到最后的结局都大同小异。小型的企业走向倒闭,其他的企业要么被并购、要么合并、要么转型,最后占领独角兽的名额。

但是这里所说的融资并购并不是区块链企业与企业之间,而是互联网企业或传统企业涉足区块链领域时,并购已经成熟或趋于成熟的区块链企业。

区块链行业对于国内很多企业来说都是陌生的领域,缺少专业的岗位人才,缺少成熟的部署经验,但是又不得不布局区块链。

这个时候企业一般会有几种选择方式:

第一:投入巨大成本,独立开发

在企业内部积极培训,让一部分人转岗;或者从外部高薪聘请一批区块链领域的人才,在此基础上,积极布局区块链行业。

但是从零开始起步,往往都是摸着石头过河,难免要比其他企业慢一些节奏。这时候最常见的方式就是先高调宣布积极布局区块链的新闻热点,抢占媒体高度,把控媒体前奏,然后再慢慢去落地应用。

第二:与现有区块链企业合作

对于中小型的公司来说,这种方式是最合理也是最优的一种途径。

现有的区块链企业经历了2017年、2018年的牛市、熊市起伏,积累了丰富的行业经验,但是现有的区块链企业存在一个致命的特点:圈子。

目前区块链企业都在自己圈子里玩,虽说现在越来越多的人接触区块链、去了解区块链,但是目前固有的圈子已经形成,要想继续扩大,不是在自己圈子里找方向,而是向外看。

只有这样,这些企业与区块链公司进行业务合作、商务合作,甚至的共同出资成立新公司合作等,都是行业的一种进步。

第三:并购

相对于第二种合作方式来说,第三种方式能让企业更具有话语权,更能加入独角兽的形成。

与现有区块链企业合作,只能说是商业合作领域的范畴,但并不能说明该企业具备了或已经踏上了区块链列车。

虽说BAT已经积极布局了区块链业务,但是BAT毕竟是综合性的“航空母舰”,最大的优势就是不缺钱。

除了自己部署区块链业务之外,BAT一定会积极寻找优质的现有的区块链公司进行战略投资、入股,甚至是全资收购。我们回看滴滴的发展路线就是最好的证明,每一次的资本融资的背后,往往都能看到BAT的身影。

但是在任何一个行业快速发展的过程中,都会有波折、有起伏,只要在规范化的航道里前行,一定会走向远方!

区块链已经准备起航了,你准备好了吗?

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这些信号预测了2019年区块链行业的三大趋势

星期四 2018-10-25 12:54:59

这些信号预测了2019年区块链行业的三大趋势

这几年人人都在谈“互联网+”,我相信2019年将会出现人人谈论“区块链+”的现象。我们在这里只谈区块链,不谈比特币。

今年我切实的感觉到了区块链的发展,身边的一些朋友去年偶尔听说过比特币的概念,今年很多人都在问“区块链是什么?”、“区块链能做什么?”、“区块链怎么盈利呢?”。而现在似乎谈论区块链成为了一种“时尚”。

2018只剩下2个多月的时间了,对于2019年,区块链行业又将会如何呢?其实今年这些信号已经明确预测了2019年区块链行业的三大趋势。在这里,不做深度的剖析,只是简单给大家做一些分享,不喜勿喷,欢迎交流。

区块链积极信号趋于加强,各地争当区块链风向标

远的不说,近几个月,央行开始招聘法定数字货币领域的相关岗位,国家互联网信息办公室出台关于《区块链信息服务管理规定(征求意见稿)》,各级相关部门积极成立区块链技术协会、研究协会、应用协会等,这些都是一种积极的区块链信号。

但是另外一方面北京市互联网金融行业协会官方发布《关于防范以“虚拟货币”“区块链”“ICO 及其变种名义进行非法集资的风险提示》等有关部门发布相关政策,在行外人看来,纷纷表示看不懂。

其实有关部门警示的是虚拟货币,而我们谈论的是区块链技术。这二者有着非常大区别。区块链技术是一种值得积极推崇并落地应用的技术,大家不要产生误解。央行公开招聘法定数字货币相关岗位就是最好的证明。

现在房地产、金融、影视等行业越来越难,大家都在处于一种“煎熬”的状态。而这时候,区块链似乎让大家看到了新的希望。

区块链技术在国内应用还没有多长时间,一些相关政策、标准等还未详细出台,但是央行招聘法定数字货币却是一个最强的积极信号。

我们大胆预测,2019年的时候,人人争相谈论的只会是“区块链”和“区块链+”。对于国家来说,面对一项即将快速发展的技术,当务之急就是制定完善的行业规范,为相关企业保驾护航。

除了制定一些政策、行业标准之外,还有可能出现一种现象:各地纷纷举办区块链高峰论坛、区块链金融论坛、区块链研讨会等,因为这是一种态度!这是紧跟区块链风向标最有效最快速的方式之一。

互联网企业快速布局,人才需求倍增

蓝海,需要有前瞻性的眼光以及一定的胆识,但并不是人人都具备。红海就不一样了,市场上的风往哪里吹,对于一些人来说,这股风就是红海的方向。

很多人把2017年定义为币圈的元年,把2018定义为链圈的元年。按照这样的说法,任何一个领域都会从蓝海走向红海争夺的场面。所谓的竞争方式,总结出来就两种:自主创新和迎合市场创造。

自主创新需要具备足够的有利条件才能成功,但是迎合市场创造就简单多了。2019年不管是否会定义为区块链爆发的一年,都不能阻挡高速前进的脚步。

2018这一年,相信大家都认为这是比较低迷的一年。互联网企业缩招、裁员、影视企业倒闭潮市场越来越低迷。而区块链的发展,宛如一根结实的救命稻草,这时候国内的企业,很多人都不想错过这一趟快车,都会尝试分一杯羹。但是对于互联网企业以及传统企业来说,互联网企业更具备强优势。

互联网企业有着天生的优势,轻资产、重用户、高盈利、快速反应、迭代强一系列的经验告诉我们,2019年涉足区块链的先锋大军会由互联网企业组成。

但是区块链行业毕竟与其他领域有所区别,这时候各企业竞争的核心除了业务领域,那就是人才争夺战了。区块链是技术为主,对于大型企业来说,区块链的技术研发、技术创新是研究的方向,但是对于迎合市场创造的中小企业来说,运营才是关键。

按照现有国内从事区块链行业的人才数量来看,应对2019年的人才热潮,这点数量储备需要再翻十倍以上。

融资并购增加,独角兽企业越来越明显

每一次新兴领域在经历了草莽发展之后,必然要争夺独角兽的位置才能长久。我们看到前几年新兴行业发展的最后,都遵循了这样的一条路线。从新兴到草莽发展,到行业规范化洗牌,步入稳定期后形成独角兽企业。

从最开始“千团大战”,到后来的滴滴快的“补贴大战”,还有前两年的“直播大战”、摩拜和OFO的“争夺战”,到最后的结局都大同小异。小型的企业走向倒闭,其他的企业要么被并购、要么合并、要么转型,最后占领独角兽的名额。

但是这里所说的融资并购并不是区块链企业与企业之间,而是互联网企业或传统企业涉足区块链领域时,并购已经成熟或趋于成熟的区块链企业。

区块链行业对于国内很多企业来说都是陌生的领域,缺少专业的岗位人才,缺少成熟的部署经验,但是又不得不布局区块链。

这个时候企业一般会有几种选择方式:

第一:投入巨大成本,独立开发

在企业内部积极培训,让一部分人转岗;或者从外部高薪聘请一批区块链领域的人才,在此基础上,积极布局区块链行业。

但是从零开始起步,往往都是摸着石头过河,难免要比其他企业慢一些节奏。这时候最常见的方式就是先高调宣布积极布局区块链的新闻热点,抢占媒体高度,把控媒体前奏,然后再慢慢去落地应用。

第二:与现有区块链企业合作

对于中小型的公司来说,这种方式是最合理也是最优的一种途径。

现有的区块链企业经历了2017年、2018年的牛市、熊市起伏,积累了丰富的行业经验,但是现有的区块链企业存在一个致命的特点:圈子。

目前区块链企业都在自己圈子里玩,虽说现在越来越多的人接触区块链、去了解区块链,但是目前固有的圈子已经形成,要想继续扩大,不是在自己圈子里找方向,而是向外看。

只有这样,这些企业与区块链公司进行业务合作、商务合作,甚至的共同出资成立新公司合作等,都是行业的一种进步。

第三:并购

相对于第二种合作方式来说,第三种方式能让企业更具有话语权,更能加入独角兽的形成。

与现有区块链企业合作,只能说是商业合作领域的范畴,但并不能说明该企业具备了或已经踏上了区块链列车。

虽说BAT已经积极布局了区块链业务,但是BAT毕竟是综合性的“航空母舰”,最大的优势就是不缺钱。

除了自己部署区块链业务之外,BAT一定会积极寻找优质的现有的区块链公司进行战略投资、入股,甚至是全资收购。我们回看滴滴的发展路线就是最好的证明,每一次的资本融资的背后,往往都能看到BAT的身影。

但是在任何一个行业快速发展的过程中,都会有波折、有起伏,只要在规范化的航道里前行,一定会走向远方!

区块链已经准备起航了,你准备好了吗?