摩根大通招聘的区块链职位比华尔街任何一家公司都多

美国最大的银行继续在区块链大刀阔斧，比任何其他金融公司在该行业提供更多的工作岗位。根据求职网站Indeed.com今天发布的调查结果，摩根大通是去年排名前十的公司中唯一一家发布“区块链”、“加密货币”或“比特币”招聘信息的金融公司。

2019年2月,摩根大通发行摩根币,计划使用区块链简化付款流程,早前创建名为Quorum的以太坊区块链版本,旨在让企业利用类似于比特币区块链的分布式账本技术,更多的隐私控制和更快的速度。

唯一比比摩根大通就业岗位还多的有科技公司IBM和思科、咨询公司埃森哲(Accenture)、安永(EY)、毕马威(KPMG)和德勤(Deloitte)，德勤的就业岗位比其他任何公司都多。排在前十名的是微软(Microsoft)、以太坊孵化器ConsenSys和鲜为人知的康迪特(Conduent)。康迪特于2017年从施乐(Xerox)剥离出来，为大型企业和政府搭建平台。

Indeed.com的经济学家Andrew Flowers表示:“值得注意的是，金融和银行企业缺乏招聘山寨币技术人员。” Flowers跟踪招聘趋势已有一年多。补充道，更值得注意的是，有史以来第一次有更多的职位发布而不是搜索。

Flowers表示，从2018年2月到2019年2月，该网站每百万人的求职比例下降了67%，这进一步与比特币和其他加密货币的价格下跌有关。Flowers表示:“由于追踪比特币价格，求职者的兴趣已经崩溃。”“求职者的兴趣就像比特币的价格一样不稳定。”

尽管调查没有推测出价格下跌，但招聘职位增加的原因的一种可能性是，最近探索区块链非加密货币应用的大公司数量有所增加。比特币最初承诺让个人在没有银行等中间人的情况下资产转移，而这种去中心化、共享的区块链分类账为比特币提供了动力。与此同时，企业正在探索，类似的共享分布式账本如何在没有其他中间人的情况下实现其他资产转移。

为了更全面地了解这一趋势，Indeed.com的调查显示，自2016年以来，该网站相关职位的招聘信息增加了4086%，同期的职位搜索量增加了553%。为了填补招聘和求职之间的需求缺口，伯克利大学(UC Berkley)等传统院校和区块链教育网络等专业课程正在发展，以培养有潜力的人才。

对这些职位的需求主要集中在预期的领域，硅谷和旧金山占据了招聘职位最多的前两名，其次是纽约市、纽瓦克、新泽西州和泽西城，这几个城市加起来占据了第三名。排名前十位的工作包括“区块链”、“加密货币”或“比特币”，还有德克萨斯州的奥斯汀、华盛顿州的西雅图、科罗拉多州的丹佛、华盛顿州的华盛顿、马萨诸塞州的波士顿和加利福尼亚州的洛杉矶。